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企业文化/Corporate Culture


1532312207.jpg“和”是水天堂的企业文化核心之一。提倡用“和”来化解可能发生的许多矛盾,用“和”的方式?#21019;?#29702;一切事务,反对“争斗?#20445;?#25152;有的管理人员始终坚持:学会宽容,懂得感恩,善待员工,团结一致;所有的员工也都逐渐学会讲礼节,讲友情,与人为善,关心别人,大家都觉得水天堂就象是一个温暖的大家庭,大家正一起努力把自己的家建设得更?#29992;?#22909;,更加强大。所以,在用工难,招人难的今天,水天堂企业的员工队伍一直非常稳定,也吸引了越来越多优秀人才的?#29992;耍?#36825;都决定了水天堂企业一定会取得更大的胜利。

 

“快”是水天堂企业文化的另一个灵魂,当前整个社会处于一个激烈竞争的态势,只有快速反应,才能取得主动,水天堂的全体员工都处在“快”的紧迫感中,每个管理人员都学会了当机立断,遇到事情,立刻去做,处理事情,绝不拖延。管理层的高效运作使得企业进入一种良性的运转。来到水天堂,你会感到员工个个都是快手,他们走路快,点菜快,出菜快,上菜快,翻台快,能三?#31181;?#23436;成的事绝不?#31995;?#20116;?#31181;印?#27491;是这种快鱼吃慢鱼的精神,为水天堂企业积累了很多财富和?#24049;?#30340;口碑。

 

“新”只?#24515;切?#33021;够自如地应对经营环境地变化,不断进行自我创新地企业才可能超越时代,保持住自身的优势,处在市场的?#25226;亍?#21019;新是不容易的,只?#20852;?#24819;上有动力的人才会创新,停留是一定失败的!产品创新,制度创新是水天堂企业的主要工作。

 

“细”是水天堂企业对所有员工的工作要求,细节决定成败,小事做好了,大事才会成功。水天堂始终认为:我们已经生活在“细节经济”时代,随着企业的发展,“没有最好,只有更好”。需要完善的细节会层出不穷,而员工正是在这种无止境的?#38750;?#20013;不?#31995;?#21040;发展和提高。所以,水天堂企业坚持首先从一点一?#31283;?#25163;来提高员工素质,服务意识等软性的东西,这样才会在服务中给消费者带来不同的感受。






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